Werving
en selectie
voor digitale jobs

Opzoek naar het juiste talent voor jouw team? Via werving en selectie vinden wij de ideale aanwinst, of je nu zoekt naar een young professional of ervaren specialist.

placeholder
Onze aanpak
  • 01
    Jouw bedrijf leren kennen

    Wij komen bij jou langs voor een gesprek. De bedoeling? De sfeer opsnuiven, proeven van de bedrijfscultuur en te weten komen waarvoor jouw bedrijf staat. Want die factoren zijn allesbepalend voor je ideale kandidaat.

     

    Tijdens het gesprek: 

    • overlopen we je verwachtingen.
    • gaan we na wat je zoekt in een kandidaat.
    • bepalen we een haalbaar loon.

     

    We geven je ook advies over de markt. Om uiteindelijk te komen tot een gepersonaliseerd plan van aanpak voor de werving en selectie.

    Ten slotte stellen we je een opdrachtbevestiging voor. Daarin lichten we toe hoe de samenwerking precies zal verlopen. Want goede afspraken maken goede vrienden, toch?

  • 02
    Profielen zoeken

    De zoektocht begint. Wij:

    • lichten onze database en ons netwerk van specialisten door.
    • publiceren je vacature op onze website en verschillende jobsites (zoals bloovi.be).

    • promoten je functie op platformen als LinkedIn, Twitter en Facebook.

    Zo verzamelen we een groep kandidaten met het juiste profiel. Vervolgens:

    • checken we of ze interesse hebben en beschikbaar zijn.
    • nemen we diepte-interviews af.
    • controleren we hun referenties.
    • laten we hen een basistest maken.

    Gedurende het proces van werving en selectie krijg je regelmatig updates, zodat je op de hoogte blijft van waar we staan. Zijn we klaar? Dan krijg jij de cv’s van de beste kandidaten, telkens met een verslag van hun diepte-interview.

     

  • 03
    De juiste match vinden

    Onze taak? Jou het werk uit handen nemen. Daarom begeleiden we het hele wervings- en selectieproces: van de zoektocht naar geschikte kandidaten tot de contractbesprekingen. 

    Daarbij geven en vragen we constant feedback. Zo spelen we meteen in op evoluties in het dossier.

  • 04
    Blijven opvolgen

    Ook tijdens de opdracht volgen we alles goed op. We checken wat jij en de kandidaat van de samenwerking vinden, en of jullie tevreden zijn. Duikt er een probleem op? Dan zoeken we meteen naar een oplossing waarin iedereen zich vindt.

placeholder
placeholder

Overtuigd van onze aanpak?
Hoog tijd om de koppen eens bij elkaar te steken.

Is werving en selectie niet de oplossing die je zoekt? Wat dacht je dan van project staffing? Of maak alvast kennis met onze digitale talenten.